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中國熱帶農(nóng)業(yè)科學院

大型儀器設備實驗操作技術人才培養(yǎng)方案（試行）

根據(jù)《國務院關于國家重大科研基礎設施和大型科研儀器向社會開放的意見》（國發(fā)〔2014〕70號）精神和院“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃，為加快培育實驗技術人才隊伍，探索分級引進、集中培養(yǎng)的模式，加快實驗技術人力資源整合，重點圍繞提高儀器設備使用效率和為科研人員提供技術支撐目標，推動院大型儀器設備共享中心建設，制定本方案。

一、指導思想

貫徹《中共中央關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》，以需求為導向，以大型儀器設備管理和操作能力建設為核心，立足現(xiàn)有科研輔助支撐隊伍，注重引培結(jié)合，加強技能再造，進一步創(chuàng)新機制，形成有利于儀器設備實驗操作技術人才成長和發(fā)揮作用的環(huán)境和制度，加快培養(yǎng)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的儀器設備實驗操作技術人才隊伍。

二、總體要求

大型儀器設備共享平臺是公共服務體系的重要組成部分，要充分發(fā)揮支撐科研活動的重要作用，體現(xiàn)我院高水平科研機構(gòu)硬實力的關鍵特征。儀器設備實驗操作技術人才隊伍是我院人力資源的重要組成部分，要建設成為熱帶農(nóng)業(yè)技術創(chuàng)新服務的中堅力量。各單位要充分認識進一步加強儀器設備實驗操作技術人才隊伍建設工作的重要性緊迫性，加強儀器設備人才的引培工作，加快構(gòu)建適應創(chuàng)新跨越發(fā)展的骨干人才隊伍。

三、培養(yǎng)目標

圍繞院創(chuàng)新研究領域、學科建設和創(chuàng)新團隊建設，根據(jù)院所大型儀器設備共享平臺建設目標需求，依托各實驗室和科技創(chuàng)新平臺，爭取2020年前在全院建成一支100人左右的能熟練操作大型儀器設備、把握科研發(fā)展方向、具有國際視野、創(chuàng)新意識和競爭力的科技輔助支撐人才隊伍，為我院儀器設備共享管理、高效利用，為構(gòu)建有規(guī)模、上檔次、國內(nèi)一流的共享平臺做好人力資源保障。

四、培養(yǎng)措施

1．加快專業(yè)人才隊伍培育。實施引進與培養(yǎng)并舉、專職為主兼職為輔的人才培養(yǎng)機制。院大型儀器設備共享中心及各所分中心，每年根據(jù)實際需求制定人員引進和培養(yǎng)計劃，引進人員計劃優(yōu)先保障院大型儀器設備共享中心的需求。將大型儀器設備技術人才隊伍的培訓列入院年度培訓計劃，依據(jù)各所的研究領域、重點學科方向和儀器設備類型，選拔和培養(yǎng) 8~10名具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昕蒲腥藛T，到國內(nèi)一流大學、一流科研實驗室及儀器公司進行短期培訓及學習，有針對有計劃地選派技術骨干到國外相關實驗室學習，為科技創(chuàng)新奠定更堅實的技術人才基礎。

2．建設技術創(chuàng)新團隊。“十三五”期間組建院級色譜技術創(chuàng)新團隊、質(zhì)譜技術創(chuàng)新團隊、光譜技術創(chuàng)新團隊、生物成像技術創(chuàng)新團隊。各團隊參與大型儀器設備開發(fā)、使用與管理，同時協(xié)助、指導科研人員正確操作儀器設備，優(yōu)化實驗數(shù)據(jù)，達到有效推進項目實驗進度的目的，為科技創(chuàng)新團隊提供技術支撐服務。院級技術創(chuàng)新團隊每年組織1-2次技術交流活動。

3．加強崗位設置管理。根據(jù)我院大型儀器設備的實際情況，建立技術支撐專職隊伍，采取分層次、分步驟先行對100萬元以上的儀器設備實現(xiàn)專人管理，明確儀器設備及管理人員的功能定位，逐步推行到50萬以上的儀器設備。對院大儀中心及各分中心的設備操作管理和技術人員進行定崗定員，完善所級實驗技術平臺技術支撐系列人才崗位設置，遴選一批對大型儀器設備感興趣、有潛力的人員，聘用到大型儀器設備技術人才崗位。

4．建立院屬單位實驗技術平臺。院屬各科研單位成立獨立的大儀共享分中心暨各單位的公共實驗技術平臺，明確重點建設任務和團隊人員。該平臺與研究室平行管理，平臺負責人由一線技術骨干專家擔任，結(jié)合院所研究領域和學科方向，對大型儀器功能進行技術開發(fā)并提供共享服務，并負責對儀器設備的具體操作人員進行培訓，包括儀器使用方法、樣品前處理和數(shù)據(jù)分析等相關內(nèi)容。院屬單位實驗技術平臺每年舉辦2-3期技術培訓活動。

5．加強技術交流指導。根據(jù)院大型儀器的分類及需求較大的研究領域，采取“固定＋流動”的方式聘請8-10名色譜、質(zhì)譜、光譜、生物成像、生物信息等方面的專家來院內(nèi)進行技術培訓，并長期擔任技術指導，搭建長期有效的技術交流平臺，重點指導核磁共振波譜儀、生物信息系統(tǒng)、激光共聚焦顯微鏡、掃描電子顯微鏡、透射電子顯微鏡、串聯(lián)質(zhì)譜、色譜、ICP質(zhì)譜等大型儀器的專業(yè)應用技術后備人才。建立相應的大型儀器專業(yè)應用技術人才培訓管理辦法。

6．穩(wěn)定經(jīng)費支持。確保實驗操作技術人員待遇水平不低于相同層次的科研人員；探索按照現(xiàn)有儀器設備價值的1.5%標準建立實驗技術平臺運行維護及培訓經(jīng)費的機制；鼓勵設立大型儀器設備功能開發(fā)技術創(chuàng)新項目，采取每年申報的方式資助大型儀器功能和技術方法的研發(fā)。