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　　做科研要有緊迫感

　　科研人員要具備很多素質(zhì)，如濃厚的興趣，敏銳的觀察力，有力的邏輯分析能力，巧妙的實驗設(shè)計能力，勝不驕敗不餒的穩(wěn)定心理等等。

　　但我今天要說的是，做科研一定要有緊迫感。為什么呢？

　　首先，隨著科技的發(fā)展，新儀器和新方法的出現(xiàn)，使得人們的工作效率大大提高，過去那種“慢悠悠”出結(jié)果的時代一去不復返了。

　　過去科研可能純粹是興趣，是業(yè)余活動；但現(xiàn)在科研是大多數(shù)人的的專業(yè)，是飯碗。于己來說，科研出成果慢，就會有人質(zhì)疑你的科研能力，拿課題沒份，提職稱沒份。所以要有緊迫感，“逼著自己盡力燃燒年輕的生命”，以盡快出類拔萃，一覽眾山小。年輕是本錢，緊迫感是燃燒的催化劑。

　　其次，你沒有緊迫感，不等于大家沒有緊迫感。

　　據(jù)說美國教授，特別是助理教授特別拼命，相對歐洲就悠閑些，比較享受生活。但不論美國還是歐洲，科技底蘊厚，科技的商業(yè)配套也完善；而我們國家連一些常用化學試劑質(zhì)量都不過關(guān)。上海某著名學院發(fā)表了一篇論文，國外教授無法重復，后來發(fā)現(xiàn)中國的試劑中的含水量大，而水正是那種新型反應(yīng)的催化劑。也算歪打正著吧。

　　現(xiàn)在中國科技界不能再提填補空白了，大家必須放眼世界，在世界上去爭第一，沒有緊迫感怎么行？也許你正撰寫成果呢，別人已經(jīng)發(fā)表論文或者申請專利了，豈不可惜？人家母雞下蛋隨需要換不同的窩，我們則需要現(xiàn)找，當然還得做找不到的準備。

　　第三，世界一體化了，國外資本雄厚，企業(yè)創(chuàng)新力強。

　　國外制藥公司市場上掙著創(chuàng)新藥的高額利潤，腰里別著幾個準備上市的新藥，家里藏著正秘密研制的后備軍團。我們呢？全國幾年沒有一兩個一類新藥。新藥研發(fā)投入太大，風險太高，國內(nèi)所有制藥企業(yè)的研發(fā)投入加起來也趕不上人家一家公司的投入。

　　我們國家還沒有進入可持續(xù)發(fā)展的車道，更別說快車道了。國家沒有緊迫感怎么行？

　　結(jié)論：大家都是科研人員，牛人有牛貢獻，小人物有小貢獻，但只要有緊迫感，對自己還是對國家，都是貢獻。