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　　“建設(shè)一支忠實(shí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍?！睆闹醒胝尉謺?huì)議審議《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》，到同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話，再到全國組織工作會(huì)議，習(xí)近平總書記連續(xù)強(qiáng)調(diào)抓好年輕干部工作，提出明確要求，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性針對性。

　　實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。怎樣把握標(biāo)準(zhǔn)、做好選任工作，樹立選人用人導(dǎo)向？怎樣引導(dǎo)年輕干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干？本版今起推出系列評論，結(jié)合年輕干部成長規(guī)律，探討如何培養(yǎng)造就新時(shí)代可靠接班人。

　　——編 者 

　　一、選人用人，忠誠老實(shí)為先

　　選什么人、用什么人，體現(xiàn)著鮮明的價(jià)值導(dǎo)向，歷來是關(guān)乎全局的重要課題。德才兼?zhèn)?、以德為先，是我們黨選拔任用干部的一貫方針和根本原則。

　　“若無德，則雖體魄智力發(fā)達(dá)，適足助其為惡?！绷?xí)近平總書記引用蔡元培的話來說明“以德為先”的重要性。德是首要、是方向，做人做事第一位的是崇德修身。一個(gè)人只有明大德、守公德、嚴(yán)私德，其才方能用得其所。而這個(gè)“德”，第一位的就是忠誠老實(shí)。

　　在前不久召開的全國組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記諄諄教導(dǎo)：“優(yōu)秀年輕干部必須對黨忠誠，堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走”“優(yōu)秀年輕干部要把當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事作為人生信條”。語重心長的囑托，是對年輕干部群體明確的政治要求。

　　“天下之德，莫過于忠”。共產(chǎn)黨人講忠誠，這是黨員干部最根本的政治品質(zhì)。早在建黨初期，黨章就明確規(guī)定黨員對黨必須忠實(shí)。我們一再要求干部“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”，忠誠也是排在第一位的。有德無才，難當(dāng)大任；有才無德，一旦重用會(huì)有更大風(fēng)險(xiǎn)。一個(gè)政治上靠不住、政治品德不過關(guān)的人，即便能力再強(qiáng)，也會(huì)被“一票否決”。

　　近年來落馬的一些領(lǐng)導(dǎo)干部，有的人千方百計(jì)塑造“反腐斗士”形象，內(nèi)心深處卻視黨紀(jì)如無物；有的人觀看紅色影片時(shí)熱淚盈眶，扭過頭來依然不收手、不收斂；有的人慷慨陳詞、高調(diào)唱得比誰都響，一旦遭遇考驗(yàn)便原形畢露……這些，都警示年輕干部切不可做“兩面人”，年紀(jì)輕輕就成為政治上的投機(jī)者、行動(dòng)上的兩面派。

　　對黨忠誠就要老老實(shí)實(shí)做人。毛澤東始終倡導(dǎo)黨員干部“做老實(shí)人”。1939年，他在談及儒家“知仁勇”時(shí)說，“如果做事不忠實(shí)，那‘知’只是言而無信，仁只是假仁，勇只是白勇”。百般算計(jì)不如一心守紀(jì)，苦心孤詣莫如腳踏實(shí)地。成功和幸福，最終屬于那些老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的干部。投機(jī)取巧、見風(fēng)使舵、巧言令色，或許能一時(shí)蒙混過關(guān)，但遲早會(huì)得不償失；蓄積聚沙成塔、集腋成裘的韌勁，多下一些苦功夫、笨功夫，反而有助于夯基筑臺、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。其實(shí)，老實(shí)人最聰明，因?yàn)椤爸挥欣蠈?shí)人才能經(jīng)得起事實(shí)和歷史的考驗(yàn)”。年輕干部處在成長進(jìn)步的關(guān)鍵期，尤其不能精于算計(jì)、總想著走捷徑。

　　有人說，年輕干部“不缺干勁缺韌勁，不缺活力缺定力”。從表面上看，這是經(jīng)驗(yàn)不足、閱歷不深，但究其本源，還是政治品質(zhì)不夠堅(jiān)定。現(xiàn)實(shí)中，一些年輕干部不屑于忠誠老實(shí)，認(rèn)為忠誠是“迂”、老實(shí)是“傻”，甚至一邊大談黨性、一邊欺瞞組織，一邊大談約束、一邊自我放縱。年輕干部如果對黨的事業(yè)缺乏忠誠，政治素質(zhì)不高，容易被錯(cuò)誤思想和模糊認(rèn)識牽著鼻子走，即使才華橫溢，也難堪大用。

　　“才者，德之資也；德者，才之帥也”。對年輕干部來說，政治品德就是個(gè)人發(fā)展的根與魂?！耙粋€(gè)自覺的革命者無論何時(shí)何地，在何種情況下，都要做到忠誠老實(shí)，對黨要忠誠，要老老實(shí)實(shí)地說話，老老實(shí)實(shí)地辦事，老老實(shí)實(shí)地做人?！庇涀∵@一叮囑，干部們的成長會(huì)更有方向、更加順利。

　　二、不拘一格，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)選才

　　世不患無才，而患無用才之道。選好用好優(yōu)秀年輕干部，機(jī)制方法很關(guān)鍵。“既要數(shù)量充足，又要質(zhì)量優(yōu)良”“對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，要不拘一格大膽使用”“要把關(guān)心年輕干部健康成長作為義不容辭的政治責(zé)任，加強(qiáng)長遠(yuǎn)規(guī)劃，健全工作責(zé)任制”……在不久前召開的全國組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記提出明確要求，指明了做好新時(shí)代年輕干部培養(yǎng)選拔工作的方向。

　　我們黨歷來高度重視年輕干部工作，著力促進(jìn)年輕干部成長成才。從革命年代提出“有計(jì)劃地培養(yǎng)大批的新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務(wù)”，到改革初期確立干部“四化”方針、開展“第三梯隊(duì)建設(shè)”，再到新時(shí)代強(qiáng)調(diào)“培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人”，時(shí)至今日，我們已經(jīng)總體上解決了領(lǐng)導(dǎo)干部青黃不接、領(lǐng)導(dǎo)班子整體性交替的問題，避免了以運(yùn)動(dòng)式、突擊性提拔年輕干部的做法，年輕干部工作步入良性循環(huán)。

　　有科層才有選拔，有選拔就有臺階。一段時(shí)間以來，“臺階”成為不少年輕干部關(guān)注的焦點(diǎn)。從參加工作到走向成熟，經(jīng)過一定的臺階、遞進(jìn)式的歷練，對年輕干部來說很有必要。然而，一些年輕人錯(cuò)把臺階當(dāng)“官階”，“兩年不提拔、心里有想法”，“三年不挪動(dòng)、到處去活動(dòng)”。有的地方在提拔干部時(shí)，論資歷、看年限、排輩分，“累日以取貴，積久以致官”。實(shí)際上，年輕干部的選用必須遵循干部成長規(guī)律，講臺階但不能唯臺階，講資歷但不能唯資歷。因此，既要提防為了年輕而年輕的“裝門面”思想，也應(yīng)警惕“火箭提拔”的“拔苗式”培養(yǎng)，讓真正有能力、有干勁、有激情的年輕人脫穎而出。

　　從時(shí)間的維度觀察，干部隊(duì)伍的新老交替其實(shí)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程。換言之，選用年輕干部絕非單純的“搭臺子”“給位子”，不可能“畢其功于一役”?，F(xiàn)實(shí)中，有的年輕干部只盯著近期可進(jìn)班子的人選，只關(guān)心目力所及的人事動(dòng)態(tài)。進(jìn)了，就沾沾自喜，“一山望著一山高”；沒進(jìn)，就“耍脾氣”“撂挑子”“混日子”，暮氣沉沉。這反過來說明，加強(qiáng)長遠(yuǎn)規(guī)劃、跳出一時(shí)評價(jià)，才能拓寬干部選拔的視野，以長效機(jī)制鑒別干部“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”，也才能影響風(fēng)氣，引導(dǎo)年輕干部群體沉下心來踏實(shí)工作。

　　曾有年輕同志效仿古人感慨，“千里馬常有，而伯樂不常有”。類似“坐等伯樂”的心態(tài)，恰恰是成長成才的大敵。這也從一個(gè)方面啟示我們，由偏重“選”向統(tǒng)籌選拔、培育、管理、使用轉(zhuǎn)變，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，有助于進(jìn)一步做好組織工作，激勵(lì)年輕干部奮發(fā)有為。持續(xù)選，放眼各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)，多渠道、多層次、多側(cè)面了解；重視育，讓年輕干部經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重?fù)?dān)壓到他們身上；從嚴(yán)管，教育引導(dǎo)年輕干部強(qiáng)化自我修煉，防微杜漸；大膽用，不拘一格，用當(dāng)其時(shí)、用其所長。著力健全完善年輕干部選拔、培育、管理、使用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進(jìn)的全鏈條機(jī)制，那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀年輕干部，就將脫穎而出、不斷涌現(xiàn)。

　　人事有代謝，往來成古今。人的經(jīng)驗(yàn)、直覺遠(yuǎn)不如科學(xué)的選人用人機(jī)制更有效。站在新的歷史起點(diǎn)上，堅(jiān)持系統(tǒng)思維和全局觀念，著眼長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌選育管用各個(gè)環(huán)節(jié)，不拘一格選賢任能，我們必能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、起用優(yōu)秀年輕干部，為中國特色社會(huì)主義事業(yè)培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。

　　三、自身努力，不是自我設(shè)計(jì)

　　“很難說清，我在青海做了什么，但很清楚，妻子和孩子付出了什么。朋友說，你失去的，永遠(yuǎn)也不會(huì)補(bǔ)回來。我無法反駁，但還是堅(jiān)信，付出的，一定會(huì)有意義?！边@兩天，一位援青干部的日記在網(wǎng)上傳播廣泛，感動(dòng)了不少人。在廣袤的大地上，還有許多這樣的年輕干部扎根在基層，奮斗在一線。他們一不為名、二不圖利，就想踏踏實(shí)實(shí)為老百姓做點(diǎn)實(shí)事，以奉獻(xiàn)詮釋青春。

　　在不久前召開的全國組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記寄語年輕干部“要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、精一行”，強(qiáng)調(diào)“要教育引導(dǎo)年輕干部強(qiáng)化自我修煉，正心明道，防微杜漸，做到有原則、有底線、有規(guī)矩”。習(xí)近平總書記的教誨，引起廣大年輕干部強(qiáng)烈共鳴，也促人深入思考：年輕干部應(yīng)當(dāng)如何規(guī)劃自己的人生道路？又該樹立怎樣的事業(yè)觀、價(jià)值觀？

　　將個(gè)人成長自覺融入黨和國家事業(yè)發(fā)展，知易行難。細(xì)察當(dāng)下，并不是所有年輕干部都能做到勤勤懇懇、甘于奉獻(xiàn)。有的干部熱衷于搞自我設(shè)計(jì)，混基層經(jīng)歷，為個(gè)人升遷“鍍金”；有的人醉心于“晉升路線圖”，干一點(diǎn)事就想著“回報(bào)”，剛剛提拔就琢磨“再上一個(gè)臺階”；有的人“這山望著那山高”，總感覺單位“廟小”、崗位“屈才”，干工作三心二意、心猿意馬，把時(shí)間和精力都花在“走關(guān)系”“找門道”上。長此以往，不僅心態(tài)會(huì)失衡，變得患得患失、牢騷滿腹，也容易蛻變?yōu)榫碌睦褐髁x者，只盤算自己的一畝三分地，不愿盡職擔(dān)責(zé)、勤勉奉獻(xiàn)。這些現(xiàn)象警示年輕干部：自身努力不等于自我設(shè)計(jì)，材質(zhì)疏松的“速生樹”終究長不高，愛抄近路的人終究走不遠(yuǎn)。

　　相比起來，另一類年輕干部則能夠扎扎實(shí)實(shí)地挑起為政一方的擔(dān)子，樂于做幾回“熱鍋上的螞蟻”。雖然一開始提拔調(diào)動(dòng)看似不那么順風(fēng)順?biāo)?，但是卻在撲下身子的過程中廣接地氣，在辦成好事實(shí)事的過程中歷練成熟，在聯(lián)系群眾的過程中交上基層朋友，在應(yīng)對復(fù)雜情況的過程中摔打磨礪。只有這樣的年輕干部，未來走上更重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)，才能做到?jīng)Q策有分寸、執(zhí)行有力度、服務(wù)群眾有感情、遇事有辦法。

　　是做“溫室花”，還是去“墩墩苗”？這里可以感受到兩種不同的價(jià)值觀。一種是把為老百姓做事、為黨和國家工作當(dāng)成“梯子”，目的就是“升職”；另一種則是當(dāng)成“事業(yè)”，目的是“鍛造”。只有走后一條路，才能最終成長為可堪大用的人才，才能真正享受到實(shí)現(xiàn)價(jià)值、造福一方帶來的幸福感與成就感。

　　當(dāng)然，不搞自我設(shè)計(jì)并不是說年輕干部就不應(yīng)該上進(jìn)。追求上進(jìn)與自我設(shè)計(jì)的區(qū)別，就在于真正的上進(jìn)者，從來都不是為一己之私而精于算計(jì)的人，他們除了踏實(shí)做事、勤勉工作，也會(huì)主動(dòng)把個(gè)人發(fā)展與黨和國家事業(yè)、群眾利益緊緊聯(lián)系在一起?，F(xiàn)實(shí)生活并不存在這樣一種“公式”：只要我們在一端輸入自己的才智，另一端就馬上會(huì)得出“升遷”“嘉獎(jiǎng)”的結(jié)果。相信組織、相信群眾，依靠實(shí)干、奮發(fā)有為，年輕干部才能贏得干事創(chuàng)業(yè)的廣闊空間，真正實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。隨著干部培養(yǎng)選拔機(jī)制的日益健全完善，那些“但行好事，不問前程”的優(yōu)秀年輕干部必將脫穎而出、大量涌現(xiàn)。

　　《論語》中有這樣一則小故事。孔子問弟子子游，是否有心儀的人才。子游回答說，有個(gè)叫澹臺滅明的人，走路規(guī)矩、不抄近道，沒有公事也不到我的住所來。古人選人用人的智慧，對于新時(shí)代選任優(yōu)秀年輕干部，仍然具有啟發(fā)意義?！扒嗄暌⒅咀龃笫拢灰⒅咀龃蠊佟?。不鉆營、不設(shè)計(jì)，老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，努力成為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，這樣才能立足本職崗位，成就事業(yè)也成就自我。

　　四、人在事上練，刀在石上磨

　　《考工記》里說，打造一把良弓，需要?dú)v時(shí)一年，完成“冬析干而春液角，夏治筋，秋合三材，寒奠體，冰析灂”等六個(gè)過程。如果急于求成、省去任何一個(gè)步驟，制作出來的弓就會(huì)有“斫摯不中，膠之不均”的毛病，容易被折斷。“路不險(xiǎn)則無以知馬之良，任不重則無以知人之德”。對年輕干部而言，成長也從無捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長才干。
　　

　　在全國組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領(lǐng)來接班”，對廣大年輕干部寄予厚望。應(yīng)該說，現(xiàn)在的年輕干部，大多受到過系統(tǒng)的高等教育，文化素養(yǎng)較高，思維活躍，眼界開闊，接受新事物快，工作也有熱情、有朝氣，開拓進(jìn)取精神比較強(qiáng)，成長相對較順。但現(xiàn)實(shí)中，一些年輕干部，有的缺乏基層和艱苦地方的扎實(shí)磨煉，有的做群眾工作本領(lǐng)不夠強(qiáng)，有的擔(dān)當(dāng)作為的底氣還不足。這些問題，應(yīng)當(dāng)引起重視。

　　“志不求易者成，事不避難者進(jìn)”。越是艱苦環(huán)境、吃勁崗位，越是困難大、矛盾多的地方，越能磨礪干部的品質(zhì)，考驗(yàn)干部的毅力，增長干部的才能。不經(jīng)歷一些險(xiǎn)峻情況，不接一接“燙手山芋”，不當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，何以磨出真功夫、練出“大心臟”，進(jìn)而收獲真正的成長與進(jìn)步？總想著“大樹底下好乘涼”，總是這山望著那山高，遇到困難就打退堂鼓，受到挫折就意志消沉，抗壓能力弱、遇事就崩潰，這樣的干部，在關(guān)鍵時(shí)刻如何能頂?shù)米?？軟肩膀挑不起硬?dān)子，要想扛得了重活、打得了硬仗、擔(dān)得起重任，就必須不斷“苦其心志”，經(jīng)歷千錘百煉，真正鍛造出高強(qiáng)本領(lǐng)。

　　人須在事上磨?；馃岬幕鶎右痪€，是干部增長見識、了解國情的大課堂，是磨礪才干、積累經(jīng)驗(yàn)的練兵場，也是錘煉意志、砥礪作風(fēng)的磨刀石。幾十年來，多少年輕干部扎根基層，住窯洞、睡土炕、用旱廁、吃粗糧，忍耐跳蚤叮咬，與基層群眾同吃同住，正是這樣的人生課堂，讓他們不僅諳熟民情、了解鄉(xiāng)親們最需要什么，還磨煉了意志、鍛煉了能力，收獲了受益終生的東西?！吧鏈\水者見魚蝦，涉深水者見蛟龍”。干部多“墩墩苗”沒有什么壞處，把基礎(chǔ)搞扎實(shí)了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)；認(rèn)識國情，了解基層，知道群眾需要什么，才能把工作做得更深更實(shí)。

　　心態(tài)決定狀態(tài)?！俄n非子》曾載，“西門豹之性急，故佩韋以自緩；董安于之性緩，故佩弦以自急”。古人佩韋、佩弦以自省，就是要時(shí)刻警示自我，保持心明眼亮。年輕干部去基層一線摸爬滾打，也應(yīng)心明眼亮，想清楚下去是為了什么。是為了混個(gè)基層經(jīng)歷，還是為了磨煉真本事？事實(shí)上，“混”字當(dāng)頭，心思飄浮，蜻蜓點(diǎn)水，“名在人不在”“身在心不在”“時(shí)在時(shí)不在”，只會(huì)成為材質(zhì)疏松的“速生樹”。端正心態(tài)、拒絕“鍍金”、抓緊歷練，撲下身、沉下心、扎下根，才是對自己負(fù)責(zé)任的態(tài)度，有利于最終取到“真經(jīng)”，也才能不辜負(fù)組織培養(yǎng)，在火熱的實(shí)踐中成長為棟梁之材。

　　蒲柳之姿，望秋而落；松柏之質(zhì)，經(jīng)霜彌茂。年輕干部應(yīng)珍惜韶華，以只爭朝夕的姿態(tài)磨煉自己，在干事創(chuàng)業(yè)中積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干。自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師，沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、鉆一行、精一行，這樣的經(jīng)歷必能標(biāo)注成長與進(jìn)步，這樣的人生終將氣象萬千。

　　（文 | 李浩燃 盛玉雷 彭 飛 陳 凌）