主要業(yè)績(jī)
熟悉科研事業(yè)單位人事、黨務(wù)管理政策制度和人力資源管理理論，圍繞農(nóng)業(yè)科研單位人事管理中人力資源配置關(guān)鍵及黨建工作問(wèn)題，開(kāi)展編外用工管理模式研究和黨建與業(yè)務(wù)融合模式探索。承擔(dān)海南省直機(jī)關(guān)黨建課題3次，獲海南省直機(jī)關(guān)黨建課題研究?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)1次。發(fā)表人事管理、黨建等相關(guān)論文10余篇。
主要經(jīng)歷
1998.09—2002.07 福建農(nóng)林大學(xué)經(jīng)濟(jì)林專業(yè)就讀本科，獲學(xué)士學(xué)位
2002.12—2005.09 海南超頻電腦有限公司，職員
2005.09—2008.06 海南大學(xué)法律碩士專業(yè)就讀碩士，獲碩士學(xué)位
2008.08—2011.10 中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院分析測(cè)試中心職工（其間：2009.02獲得研究實(shí)習(xí)員任職資格；2011.08獲得助理研究員任職資格）
2011.10—2015.10 中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院分析測(cè)試中心，辦公室副主任（副科級(jí)）；
2015.10—至今 中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院分析測(cè)試中心，辦公室主任（正科級(jí)，其間：2022.01獲得副研究員任職資格）
