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第一章  總  則

第一條  為深入實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，進(jìn)一步提高我院博士后管理服務(wù)工作水平，更好發(fā)揮博士后在我院人才隊(duì)伍和科技創(chuàng)新能力建設(shè)中的重要作用，根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善博士后制度的意見》（國(guó)辦發(fā)〔2015〕87號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代博士后工作的意見》（人社部發(fā)〔2022〕91號(hào)）和《海南省博士后管理工作實(shí)施辦法》（瓊?cè)瞬啪滞ā?/span>2024〕6號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。

第二條  本辦法適用于在中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院博士后科研工作站登記入站的博士后管理服務(wù)工作。單獨(dú)設(shè)有博士后科研工作站或博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的院屬單位應(yīng)根據(jù)本辦法制定本單位博士后工作管理辦法。

第二章  管理職責(zé)

第三條  全院博士后工作實(shí)行院所兩級(jí)管理。

第四條  院人才工作處負(fù)責(zé)制定院博士后工作的規(guī)章制度，組織指導(dǎo)博士后招收單位做好博士后日常管理工作。

第五條  招收單位負(fù)責(zé)博士后招收、培養(yǎng)、考核、服務(wù)保障等具體工作，并與博士后簽訂聘用合同（在職博士后人員簽訂工作協(xié)議），對(duì)博士后在站期間的工作情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和督促，協(xié)助博士后申報(bào)各類博士后研究項(xiàng)目、資助項(xiàng)目以及職稱評(píng)審。招收單位負(fù)責(zé)對(duì)博士后進(jìn)站遴選、開題報(bào)告、中期考核、出站報(bào)告等進(jìn)行評(píng)議。

第六條  合作導(dǎo)師根據(jù)學(xué)科和團(tuán)隊(duì)發(fā)展需要，招攬和培養(yǎng)博士后人才，并提供必要的工作條件和科研支持。

（一）確定博士后研究計(jì)劃，擬定博士后研究課題，并保證其研究?jī)?nèi)容應(yīng)與導(dǎo)師研究方向一致，制定博士后科研目標(biāo)、研究任務(wù)和考核指標(biāo)。

（二）合作導(dǎo)師作為博士后第一學(xué)術(shù)導(dǎo)師，指導(dǎo)博士后科研工作，確保順利完成研究課題，取得預(yù)期成果；指導(dǎo)博士后做好開題報(bào)告、中期考核、出站報(bào)告等工作。

（三）指導(dǎo)博士后積極申報(bào)各類科研項(xiàng)目。

（四）配合做好博士后的各類考核工作。

（五）做好博士后的日常管理與培養(yǎng)工作；關(guān)心博士后生活，加強(qiáng)人文關(guān)懷。

第三章  進(jìn)站管理

第七條   招收單位圍繞我院主責(zé)主業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科和創(chuàng)新領(lǐng)域布局結(jié)合人才隊(duì)伍建設(shè)需要制定博士后招收計(jì)劃，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后報(bào)院人才工作處，院人才工作處組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門審核，報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)審定。招收單位根據(jù)申請(qǐng)者的科研能力、學(xué)術(shù)水平等綜合素質(zhì)，嚴(yán)格把關(guān)，遴選優(yōu)秀的青年人才進(jìn)站從事博士后科研工作。

第八條   博士后進(jìn)站條件：

（一）一般為獲得博士學(xué)位至申請(qǐng)之日不超過3年，急需緊缺專業(yè)領(lǐng)域可實(shí)行“一人一策”適當(dāng)放寬。

（二）一般不超過35周歲，“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域或在國(guó)（境）外取得博士學(xué)位人員，可適當(dāng)放寬至40周歲。

（三）一般為脫產(chǎn)全職人員，特殊情況“一事一議”可接收在職工作人員。

（四）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、身心健康、品學(xué)兼優(yōu)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與創(chuàng)新精神。

（五）熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的科研能力，擬開展研究項(xiàng)目的學(xué)科和研究方向符合院學(xué)科發(fā)展總體規(guī)劃。

（六）不得招收黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部從事博士后研究。

招收超年限、超年齡、在職、本單位同一個(gè)一級(jí)學(xué)科的博士后，招收單位向院人才工作處確定招收指標(biāo)，經(jīng)同意后方可招收。

第九條   合作導(dǎo)師條件：

（一）我院正式在編人員或聘用協(xié)議期限不少于2年的柔性引進(jìn)人員，一般應(yīng)具有正高級(jí)職稱，“熱科優(yōu)青”培養(yǎng)對(duì)象、引進(jìn)的高層次人才以及青年博士人才可放寬至副高級(jí)職稱。

（二）德才兼?zhèn)洌诒緦W(xué)科領(lǐng)域具有一定影響力，具備較高學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)地位。

（三）具有指導(dǎo)博士后研究人員開展較高水平科研工作的能力。

（四）距退休年限應(yīng)不少于3年。

第十條 

（一）被錄用的博士后需按時(shí)進(jìn)站并辦理報(bào)到手續(xù)，無正當(dāng)理由逾期1個(gè)月未報(bào)到的，取消進(jìn)站資格，如有特殊情況，應(yīng)在規(guī)定進(jìn)站日期前向招收單位提出延期申請(qǐng)。

（二）博士后在站時(shí)間一般為2年，若有必要延期，需報(bào)所在博士后工作站審批，延期期間工資待遇按招收單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，總在站時(shí)間（含多次進(jìn)站）不得超過6年，具體以博士后與招收單位簽訂聘用合同（工作協(xié)議）中約定的時(shí)間為準(zhǔn)。特別優(yōu)秀的博士后在完成科研項(xiàng)目后，可申請(qǐng)?zhí)崆俺稣荆谡酒谙薏粦?yīng)少于21個(gè)月。

第四章  出站管理

第十一條   博士后需圍繞我院主責(zé)主業(yè)開展研究工作，出站評(píng)議成果所屬領(lǐng)域需與從事研究領(lǐng)域一致，提出出站申請(qǐng)需取得以下業(yè)績(jī)之一：

（一）以第一作者（序1）在中科院期刊分區(qū)表發(fā)表一區(qū)論文1篇或二區(qū)論文2篇以上。

（二）獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)（額定完成人）；獲得省部級(jí)一等獎(jiǎng)以上（前5完成人）、二等獎(jiǎng)（前3完成人）獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）主持國(guó)家自然科學(xué)基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助項(xiàng)目、中國(guó)博士后科學(xué)基金面上資助項(xiàng)目等1項(xiàng)以上。

（四）參加全國(guó)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲金、銀、銅獎(jiǎng)項(xiàng)目的博士后團(tuán)隊(duì)和選手，或獲博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃（A檔）、國(guó)家資助博士后研究人員計(jì)劃（B、C檔）。

（五）從事農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技咨詢、科學(xué)傳播、信息軟科學(xué)研究，以第一作者（序1）在SCI或SSCI檢索源期刊上發(fā)表論文1篇或CSSCI檢索源期刊上發(fā)表論文2篇。

（六）從事涉密研究，具有涉密管理資質(zhì)單位招收且從事涉密研究的博士后，承擔(dān)或參與國(guó)家涉密課題研究，完成不少于3萬字的《博士后研究工作報(bào)告》，經(jīng)相關(guān)科研管理部門驗(yàn)收認(rèn)可。

各招收單位可根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)等實(shí)際情況制定出站條件（原則上不得低于以上基本條件）。博士后在站期間如有出版學(xué)術(shù)專著、獲得發(fā)明專利（授權(quán)）、主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目、獲得省部級(jí)及以上科技成果獎(jiǎng)勵(lì)（以證書為準(zhǔn)）等情況之一，可減少學(xué)術(shù)論文的數(shù)量要求，出站業(yè)績(jī)條件可由各招收單位、合作導(dǎo)師在聘用合同（工作協(xié)議）中商定明確。

第十二條  博士后應(yīng)于期滿前1個(gè)月提交研究工作書面報(bào)告、研究成果等。出站報(bào)告評(píng)議專家組成員應(yīng)不少于3人，其中招收單位以外具有高級(jí)職稱的同行專家人數(shù)應(yīng)不少于專家組總?cè)藬?shù)的三分之一，評(píng)議過程中注重思想交流、學(xué)術(shù)研討，嚴(yán)防走程序、走過場(chǎng)。

第十三條  出站報(bào)告評(píng)議結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等次。在站期間學(xué)術(shù)成果突出，達(dá)到晉升研究員科研業(yè)績(jī)條件者為優(yōu)秀，達(dá)到晉升副研究員科研業(yè)績(jī)條件者為良好，未完成協(xié)議規(guī)定的為不合格。

第十四條  出站報(bào)告評(píng)議結(jié)果為優(yōu)秀的，可優(yōu)先考慮留院工作；結(jié)果為合格及以上方可準(zhǔn)予出站。

第十五條  博士后在站期間，有下列情形之一者，應(yīng)予退站：

（一）提供虛假材料獲得進(jìn)站資格。

（二）考核不合格。

（三）嚴(yán)重違反學(xué)術(shù)道德，弄虛作假，影響惡劣。

（四）受警告以上行政處分或被處以刑事處罰。

（五）因曠工等行為違反單位勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定，符合解除聘用合同情形。

（六）因患病等原因難以完成研究工作。

（七）出國(guó)（境）無正當(dāng)理由逾期不歸累計(jì)超過30天。

（八）合同期滿，無正當(dāng)理由不辦理出站手續(xù)、延期手續(xù)或在站時(shí)間超過6年。

（九）其他應(yīng)予退站的情況。

退站博士后不享受國(guó)家和地方對(duì)期滿出站博士后規(guī)定的相關(guān)政策，聘用合同和年薪待遇一并終止，未兌現(xiàn)部分不予兌現(xiàn)。其相關(guān)人事檔案、組織關(guān)系需及時(shí)轉(zhuǎn)出。

第五章  保障與支撐

第十六條  在站博士后可正常享受國(guó)家和地方政策支持作為基本工資；全職博士后建議由招收單位和導(dǎo)師共同提供不少于20萬元/年作為生活補(bǔ)助；進(jìn)入全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室開展研究的博士后，由全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室提供6萬元/年作為實(shí)驗(yàn)室補(bǔ)貼。在院博士后招收計(jì)劃內(nèi)，院向招收單位提供不少于6萬元/人的經(jīng)費(fèi)資助，納入預(yù)算統(tǒng)籌安排；在職博士后生活補(bǔ)助、實(shí)驗(yàn)室補(bǔ)貼等待遇由招收單位與博士后協(xié)商確定。

博士后可按院在職人員享受團(tuán)隊(duì)成果轉(zhuǎn)化收入分配，按規(guī)定參與科研項(xiàng)目績(jī)效、重大科研業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)分配。鼓勵(lì)招收單位、合作導(dǎo)師根據(jù)人才情況和工作目標(biāo)，提高博士后基本年薪，增幅部分由招收單位或合作導(dǎo)師承擔(dān)。在站博士后子女入學(xué)和住宿由招收單位協(xié)助解決。

第十七條  在站期間參加全國(guó)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲得金、銀、銅獎(jiǎng)項(xiàng)目的博士后團(tuán)隊(duì)和選手，院給予5萬元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃（A檔，簡(jiǎn)稱博新計(jì)劃）、國(guó)家資助博士后研究人員計(jì)劃（B、C檔）、中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助人員、中國(guó)博士后科學(xué)基金面上資助人員，院給予2萬元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省級(jí)博士后面上資助項(xiàng)目，院給予1萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十八條  全職博士后在站期間，可申報(bào)中級(jí)職稱；已具備中級(jí)職稱，進(jìn)站滿2年可申報(bào)副高級(jí)職稱，不滿2年可根據(jù)相關(guān)政策破格申報(bào)副高級(jí)職稱；博士后在站時(shí)間可計(jì)入從事本專業(yè)技術(shù)工作資歷年限。

第十九條  在站博士后嚴(yán)格遵守院及招收單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定。全職博士后在站期間的人事檔案、戶口和黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入招收單位，參照在職人員管理。

第二十條   博士后在站期間，在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下利用我院研究條件所取得的專利、論文、著作等全部研究成果的第一署名單位和通訊作者單位須為中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院或招收單位。上述相應(yīng)科研成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸屬院或招收單位。

第六章  附  則

第二十一條  本辦法條款如與上級(jí)部門規(guī)定不相符，以上級(jí)部門規(guī)定為準(zhǔn)。

第二十二條   本辦法由院人才工作處負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條   本辦法自印發(fā)之日起施行，《中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院博士后科研工作站管理辦法》（熱科院人〔2015〕51號(hào)）同時(shí)廢止。